Iata
modalitatea prin care patronii ii fac pe angajati sa devina mai productivi
Ai o afacere de
care te ocupi la ora actuala, insa nu esti multumit pe deplin de gradul de
productivitate al angajatilor? Daca totusi esti absolut convins ca acest lucru
se poate imbunatati si ca nu tu esti cel care cere imposibilul de la angajati,
atunci ar fi bine sa acorzi o atentie deosebita aspectelor pe care le voi
preciza in continuare.
Motivatia este cel mai important lucru
atunci cand iti doresti ca in firma ta sa existe doar angajati multumiti,
fericiti si dornici sa vina in fiecare dimineata la munca. Doar asa vei reusi
sa te bucuri de un profit mult mai mare si sa iti dezvolti afacerea din ce in
ce mai mult. Trebuie sa fii constient de faptul ca asa cum tu iti doresti sa
traiesti intr-un mediu placut, la fel si ei merita sa isi exercite sarcinile
intr-un cadru cat mai prielnic. De fapt, atata timp ca tu, ca patron, oferi
toate lucrurile necesare pentru un progres considerabil, vei putea urmari
intr-un timp scurt aceasta spectaculoasa dezvoltare.
Probabil ai
observat ca unii angajati ai firmelor sunt dornici sa mearga la locul de munca,
sa se intalneasca cu restul colegilor si sa se apuce de munca. Probabil ca te
intrebi ce se intampla diferit in acea
companie, fata de a ta. De fapt, este si normal sa doresti sa afli secretul
care sta in spatele unei afaceri de succes. Mai mult de atat, cred ca speri
nespus de mult sa o dezvolti, sa iti multumesti angajatii pe deplin si sa le
oferi un loc de munca cat mai prielnic. Tocmai de aceea, acest articol iti va
fi de mare folos datorita faptului ca astfel vei reusi cu un succes garantat sa
ii faci sa vina cu mult mai mult drag la jobul pe care tu l-ai oferit.
Conditiile
de lucru - esentialul unei munci productive
Bineinteles
ca iti doresti sa iti dezvolti cat mai mult afacerea, insa pentru ca acest
lucru sa dea intr-adevar roade, ai datoria sa iti intampini angajatii cu cele
mai bune conditii de munca.
·
Mediul
trebuie sa fie unul prielnic, care sa faciliteze treaba pe care o are de
indeplinit fiecare angajat in parte. Tocmai de aceea, datoria ta este de a
angaja o persoana sau mai multe care sa fie responsabile cu igiena.
In acest fel nu
doar ca vor fi mult mai putin expusi virusilor si microbilor, insa vor fi mult
mai apti in fiecare zi. In functie de domeniul in care se activeaza si numarul
de ore dedicat curateniei generale trebuie sa fie ca atare. De altfel, de cele
mai multe ori, igiena realizata de ori pe saptamana reprezinta un minimum de
eficienta.
·
Chiar daca
ai un angajat de sex masculin, iar restul feminin, ai datorita sa le oferi
aceleasi conditii tuturor. Tocmai de aceea, ar trebuie sa ai in vedere doua
aspecte: cel putin o baie pentru femei si una pentru barbati. In acest fel nu
doar ca nu vor piede un timp pretios stand la rand unii dupa altii, insa se vor
simti si mult mai respectati.
Toaletele
trebuie sa fie destul de des curatate si igienizate, tocmai pentru ca sanatatea
angajatilor sa nu fie pusa nicio clipa la indoiala. Cu toate ca cel mai
probabil ei vor incerca sa o pastreze cat mai bine, intotdeauna va fi nevoie si
de o ingrijire corespunzatoare.
·
In fiecare
birou trebuie sa existe un cos de gunoi. Este absolut o necesitate, avand in
vedere faptul ca astfel se va intretine mult mai usor curatenia in intreaga
companie.
·
Atmosfera
este extrem de importanta in cadrul unui loc de munca.
De
altfel, cu cat este mai incarcata si mai incordata, cu atat si rezultatele vor
fi mai dezamagitoare. Ideal ar fi ca in fiecare ora sa existe o pauza a cate 5
minute, timp in care angajatii se vor mai destinde, vor mai comunica intre ei,
vor savura o gustare si asa mai departe. Este un aspect extrem de important,
avand in vedere ca in acest fel nu va mai exista acea tensiune, deci si
productivitatea va fi mult mai insemnata.
·
Temperatura
ar trebui sa fie potrivita si moderata, indiferent de anotimp. Tocmai de aceea,
un
ventilator axial de perete este absolut necesar in anotimpul canicular.
Caldura va fi mult mai usor de suportat, deci si munca depusa va fi una mai
calitativa. Imagineaza-ti cat de greu le este sa isi duca la bun sfarsit
sarcinile cand ingheata practic de frig sau sunt storsi de caldura.
La Pro-Vent se pare ca aceste aparaturi
sunt extrem de eficiente, iar preturile sunt chiar foarte bune. Tocmai de
aceea, o astfel de inevstitie este intr-adevar de valoare mai ales intr-o
companie care doreste sa isi imbunatateasca considerabil performantele.
·
Respecta
intotdeauna data in care trebuie sa oferi rasplata muncii depuse in luna
respectiva.
Nimic nu ii va face
pe angajatii tai sa devina mai frustrati, decat faptul ca nu isi primesc
salariile la timp. Chiar daca si pentru tine cel mai probabil exista momente
mai dificile, trebuie sa faci tot posibilul sa ii onorezi cum se cuvine.
Gandeste-te ca ei reprezinta temelia companiei tale si ca intotdeauna ar trebui
sa ii pui in prim plan.
Motivandu-i vei
reusi sa ii atragi si mai mult la locul de munca, sa doreasca sa faca progrese
si sa isi depaseasca limitele din ce in ce mai mult de la o zi la alta.
Bonusurile ar trebui sa fie nelipsite atunci cand isi depasesc performantele
sau cand stau uneori chiar si peste program. Este vorba despre timpul lor liber
pe care prefera sa il petreaca in compania ta, decat acasa alaturi de familie
si de toti cei dragi.
Mai mult de atat, apreciaza-i de fiecare data,
multumeste-le pentru rezultate si eforturile pe care le depun pentru a face
firma sa devina din ce in ce mai cunoscuta. Acest lucru nu doar ca te va pune
pe tine intr-o lumina mai buna, insa ii va motiva pe angajati sa devina si mai
buni, sa te aprecieze si sa nu isi doreasca niciodata sa paraseasca jobul.
Fii atent in
permanenta la conditiile de munca pe care le oferi, motiveaza-ti in permanenta
echipa, felicit-o, iar profiturile nu vor inceta sa apara.
